저소득 근로자를 위한 정부 지원 제도 중 하나인 근로장려금.
그중 반기 근로장려금은 상·하반기 두 차례에 걸쳐 지급되어, 즉시성과 실질 지원 효과가 크다는 점에서 많은 분들의 관심을 받고 있습니다.
이 글에서는 2025년 반기 근로장려금의 지급일, 지급액, 신청 자격, 정산 기준, 그리고 정기 근로장려금과의 차이점까지 한눈에 정리해드립니다.
🔹 반기 근로장려금이란?
상반기(9월 신청, 12월 지급)와 하반기(3월 신청, 6월 지급)에 두 번 지급되는 제도입니다.
지급 시기를 당겨 생활비 보전 효과를 높이고, 연말정산 부담을 분산시키는 것이 목적입니다.
🧾 신청 자격 및 지급 일정
대상: 근로소득만 있는 자
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제외 대상: 사업소득, 종교인소득 포함자는 정기신청만 가능
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지급일은 국세청 심사 일정에 따라 다소 유동적일 수 있습니다.
💰 2025 반기 근로장려금 지급액
📝 정산 및 유의사항
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6월 정산 기준:
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연간 총소득
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재산 (1.7억 원 초과 시 감액, 2.4억 원 초과 시 제외)
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부양가족 수
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지급 금액이 15만 원 미만일 경우, 6월에 일괄 지급
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기한 후 신청 시: 지급액의 95%만 수령
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반기 신청은 근로소득자 전용 (사업소득자는 5월 정기 신청만 가능)
🔍 반기 vs 정기 근로장려금 비교
📌 실전 예시
📍 맞벌이 A가구
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총소득: 2,000만 원
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재산: 1.5억 원
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자녀 1명
→ 상반기 지급액: 약 115만 원
→ 6월 정산 시 추가 지급 예정
✅ 요약
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지급일: 2024년 상반기분은 12월 말, 하반기분은 2025년 6월 말
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최대 금액: 맞벌이 기준 연 330만 원 (35%는 반기 선지급)
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정산 주의: 재산 기준, 기한 후 신청 시 감액
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국세청 홈택스에서 사전 예상 지급액 꼭 확인!

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