퇴직금은 근로자가 일정 기간 일한 뒤 퇴직할 때 법으로 보장된 보상금입니다. 이 글에서는 누구에게, 얼마나, 언제까지 퇴직금이 지급되어야 하는지 핵심 내용을 정리했습니다.
👥 퇴직금 지급 대상
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계속근로기간이 1년 이상이어야 합니다.
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최근 4주간을 평균했을 때 주당 15시간 이상 근무한 사람도 대상입니다.
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고용형태(정규직·계약직·일용직), 사업장 규모(5인 미만 포함), 보험 가입 여부 등에 관계없이 적용됩니다.
💡 퇴직금 금액 계산
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기본적으로 계산식: 1일 평균임금 × 30일 × (계속근로일수 ÷ 365) 입니다.
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여기서 ‘평균임금’은 퇴직 직전 3개월간 지급된 총액을 그 기간의 일수로 나눈 금액입니다.
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만약 산출된 평균임금이 통상임금보다 낮으면 통상임금을 기준으로 할 수 있습니다.
🕒 퇴직금 지급 기한
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퇴직일 다음 날부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.
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지급이 지연되면 사용자는 연 20% 지연이자를 지급해야 하며, 정당한 사유 없이 지급하지 않을 경우 형사처벌도 가능합니다.
퇴직금을 놓치지 않으려면, 위 조건을 스스로 확인해 보는 것이 중요합니다. 특히 계약서·급여명세서 등을 확보하고, 퇴직 전이나 후에 지급 여부 및 계산 방식이 제대로 되었는지 점검해보세요.
더 자세한 사례·계산기·지급 절차는 원문에서 확인하실 수 있습니다.
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